您好!欢迎光临泉林嘉有官方网站!

服务您的热线

400-166-1908

人才理念
人才理念

人才是企业的资本,是企业在竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。因此,嘉有肥料公司视员工为最宝贵的财富,坚持以人为本的管理理念,着力加强企业管理和人才建设,不断吸引和培养人才,为公司可持续发展提供强有力的人才保障。

因人而宜,量才适用

做到因人而宜,量才适用。使每位员工在合适的岗位上发挥最大的潜能。按照量才适用的原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

人人是人才,赛马不相马

公司为您提供公平公正、公开透明的成长环境和晋升空间,只要你有素质、有能力、想干事,在这里,都会得到良好的个人发展,实现自己的人生目标!

健全激励机制

公司具有健全的激励机制和具有竞争力的薪酬体系,与多家知名农业院校、农业科学院合作,全方面的吸引专业技术人才和农业专家,公司尊重人的品德,重视人的智慧,承认人的价值,维护人的尊严,提高人的素质。

人才储备和培养

公司重视对中坚管理阶层和优秀人才的储备和培养,使其具备全球的视野、先进的知识、较强的创新能力、沟通能力和国际竞争能力,带领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪,走出国门,跨向世界。

人才选拔机制|人才培养机制

公司具备健全的人才选拔机制和人才培养机制,秉承贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退的原则激励和选拔人才,真正做到有德有才,破格重用;有德无才,培训任用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

企业文化|发展前景|人文环境

员工认可公司的企业文化,看好公司的发展前景,公司良好的人文环境,以无形的导向功能,为企业和员工提供方向和方法,使企业与个人的意愿和远景统一起来,促使企业发展壮大。

组织核心|管理理念

以人为本是组织的核心,把人才作为资产来经营来管理是嘉有领导人的理念。人性化管理不是口号,是行动,嘉有领导人用自己的一言一行来教导和培育员工,使外人变成亲人,有效的激发团队主动性和战斗力。

团队精神

公司员工以饱满的热情投入到黄腐酸事业的发展中,全体员工心往一处想,劲往一处使,积极发挥团队精神,共同推动嘉有黄腐酸事业走向世界,造福人类。